Doanh nhân CCB Lưu Công Ruyên (bên trái) cùng công nhân tại xưởng sản xuất gạch của Công ty.

Với bản chất, truyền thống Bộ đội Cụ Hồ, những năm qua, rất nhiều CCB sau chiến tranh có duyên với vùng đất Điện Biên anh hùng - luôn tìm tòi, học hỏi phát triển kinh tế, tạo việc làm cho nhiều lao động địa phương. Điển hình trong số đó có doanh nhân CCB Lưu Công Ruyên - Ủy viên Ban Chấp hành Hiệp hội DNDN CCB Việt Nam, Phó chủ tịch Thường trực Hội DNDN CCB tỉnh Điện Biên, Giám đốc Công ty TNHH Duyên Hùng.

Ông Ruyên vốn quê Giao Thủy (Nam Định), sau khi xuất ngũ, ông lấy xem Điện Biên là quê hương thứ hai, lập nghiệp trên vùng đất mới này. Chị Lò Thị Vân - công nhân bốc xếp của Công ty TNHH Duyên Hùng, cho chúng tôi biết: Bản thân tôi cũng như gần 100 anh chị em công nhân ở nhà máy đều gắn bó với công ty nhiều năm rồi. Ngoài mức lương bình quân được hưởng, công nhân đều được công ty đóng bảo hiểm, cấp trang thiết bị bảo hộ lao động, khám sức khỏe định kỳ. Với các chế độ lao động đầy đủ, việc làm ổn định lại gần nhà thuận lợi chăm sóc, nuôi dạy con cái cho nên công nhân rất yên tâm làm việc, nguyện gắn bó lâu dài với công ty.

Trò chuyện với chúng tôi, CCB Lưu Công Ruyên nhớ lại ngày đầu khởi nghiệp: Tháng 4-2008, ông thành lập công ty, lúc đầu là một doanh nghiệp tư nhân, vốn điều lệ là 1,5 tỷ đồng. Khi đó, kinh nghiệm quản lý kinh tế cũng như nguồn vốn hạn hẹp, thị trường khiêm tốn, anh em lao động hiểu biết hạn chế, chưa làm chủ phương tiện, kỹ thuật và máy móc. Tiếp quản xí nghiệp gạch với gần 50 lao động; dây chuyền sản xuất lạc hậu; nguồn nguyên liệu, mối khách hàng khan hiếm… Nhưng trong ông luôn có niềm tin mãnh liệt: “Làm ra sản phẩm tốt thì khách hàng sẽ tìm đến”, nên ông thường xuyên động viên anh chị em công nhân dốc sức, đồng lòng, kiên trì tạo ra sản phẩm.

Trời không phụ lòng người, với niềm tin đó, dần dần ông khắc phục được những khó khăn và hoạt động ổn định, khẳng định được thương hiệu, mở rộng thị trường.

Mỗi năm, Công ty sản xuất từ 8-10 triệu viên gạch; doanh thu đạt từ 8 đến 10 tỷ đồng; tạo việc làm cho từ 160-200 lao động, trong đó nhiều lao động là con em CCB; mức lương từ 8-12 triệu đồng/người/tháng. “Hằng tháng, tôi đều công khai doanh số, sản phẩm và cả lợi nhuận để mọi người hiểu tình hình thực tế cũng như kế hoạch, đường hướng hoạt động, tạo niềm tin với người lao động. Mọi người đều làm việc hăng say, sản phẩm làm ra ngày một nhiều hơn, chất lượng tốt hơn, thu hút khách ngày càng đông hơn” - ông Ruyên chia sẻ.

Qua 15 năm, vốn điều lệ của công ty tăng từ 1,5 tỷ đồng lên 24 tỷ đồng. Công nhân gắn bó với Công ty từ ngày đầu đến nay đều đã làm tổ trưởng các tổ máy, sản xuất, kinh doanh.

Nhưng điều khiến người CCB mừng nhất là Công ty duy trì việc làm thường xuyên, ổn định cho hàng trăm lao động là con em đồng bào các dân tộc thiểu số ngay cả khi dịch Covid-19 diễn biến phức tạp. Đây cũng chính là động lực tiếp sức cho doanh nhân CCB Lưu Công Ruyên tiếp tục đưa Công ty ngày càng phát triển, khẳng định được vị thế và uy tín của mình.

Không dừng lại ở đó, ông Ruyên còn tích cực tham gia các cuộc vận động, phong trào thi đua. Trong phong trào “Xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh”, ông cùng Công ty đã tham gia xây dựng đường bê tông phố, bản với chiều rộng 6m, chiều dài hơn 400m trị giá gần 2 tỷ đồng; tự nguyện hiến đất xây dựng các công trình công cộng, làm đường giao thông nông thôn, ủng hộ xây nhà văn hoá, ủng hộ toàn bộ vật liệu xây dựng nhà tình nghĩa cho hội viên CCB… với kinh phí hàng tỷ đồng.

Thời gian tới, doanh nhân CCB Lưu Công Ruyên tiếp tục học tập, nghiên cứu cải tiến kỹ thuật, mở rộng quy mô sản xuất, đa dạng ngành nghề, tạo nhiều việc làm cho nhân dân, góp phần xây dựng nông thôn mới, cùng toàn Hội giúp hội viên CCB có hoàn cảnh khó khăn vươn lên trong cuộc sống, xây dựng quê hương thứ hai ngày càng giàu đẹp.

Vũ Minh